2015年5月31日 星期日
g6m3kimo (名為變態的神父)
ｙｏ，ｂｒｏｔｈｅｒ，我希望我們得有個自覺才行．
臉書和某些集團正在拷貝這個地方．
比如認為「我留言很多很快所以我就贏了」、「我把文章推到爆就等於擁有影響力」
在１１／２９之後，某些人真的認為這樣有用，認為我就是因為這樣才輸了，於是製造
了「婉君」這個稻草人，然後用「網軍」來攻城掠地．
所用的武器是「帶有特定目的的推文」，以及「不經思考的爛嚼廢推」，企圖去「帶
風向」、「製造輿論」，「拜託媒體來抄」．
為什麼說是「不經思考的爛嚼廢推」，其實原本八卦板上推文就很多沒營養的，不太
認真的，純幽默取向，但是因為他們「不帶特定目的」，所以才顯得特別有趣，偶爾交織
出許多奇異的，充滿創意的旋律，例如：
噓 hsiaoyoshye: 麻煩這系列的請到政黑或其他地方討論好嗎?這裡是八 04/27 00:40
推 lrfnc: 仙 04/27 00:51
推 headiron: 樂 04/27 00:52
推 victorshu: 園 04/27 00:57
也就是正常的推文多半帶有「個人本位」主義，是因為覺得這個主題，讓我聯想到什麼
，自然而然的就去推，因此我們不會每篇都推，每篇都去戰，純看自己的個人意志．
但是某些人就不同了，他們的目的在於影響其他人的判斷，所以搶一樓，或者把無關主
題，帶到特定命題，藉以引導其他人走他們的思維方向．
也許你會說，神父，你自己不就是這樣嗎？整天發神父文干擾人心，但我必須說，我和
這種拙劣手法是不同的，ｂｅｃａｕｓｅ，我會反思，我會咀嚼，我不只單方面的表達，
自己的見解，我還會看其他人的意見，並消化，這就是交流．
但是黨工和網軍是不同的，也許他們並沒有真的下去領五百什麼的，但是黨工為何叫做
黨工，也許他們自己也不明白，那就是他們不會聽任何人的意見，只想要設法讓別人只聽
他們的，這就是為了黨，成為了工，因此叫做黨工．
簡單來說，當我會描述自己是個變態，但是黨工並不會承認自己是黨工，反而有種錯覺
，「我和神父你一樣」，但事實上我們根本不一樣，我是在拍正片，你們是搞廣告，你們
是將羅林亞塑身衣掛在人家的標題上面．
所以，我沒有罪．
如果說，我有什麼影響力，那都是假的，很多人看下面很多「神父我有罪」，就感覺我
好像會什麼魔術，但是他們沒看到「ｅｎｄ」、「幹，發什麼廢文」事實就是，我不帶有
任何目的發一篇文章（或許有，但那個目的很中二，就跟在廣場脫光光給大家看一樣），
然後其他人針對我的文章發出評價，我正在被進行一個公平而沒有負擔的審判．
但是網軍或黨工，根本沒有修改自己意見的任何必要，他只要一直闡述同樣的意見，
然後對特定人物偷換概念，少部分的鄉民也會這麼做，但都是因為好玩、或者是正義，但
某些人的目的卻是「復仇」．
舉蔡英文的例子，或許他真的是挺廢死吧，但是她沒有積極採取任何有強制力的行動，
只是單純的表達自己的意見，她並沒有叫大家一定要跟她一樣，在民主社會中，這樣子的
意見，不過是眾多推文中其中之一，而已，但是黨工和網軍一定要把她上綱成「十八英挺
廢死，想要把大家改造成跟她一樣」「大家一定要毀滅她、攻擊她」．
黨工們的思維是「你毀我的馬，我要幹死你的英」，說不定，他們自己還挺廢死呢，但
為了幹死蔡英文，所以這一點也不重要，說到底，馬和她的法務部長才是有實質影響力的
人，而且他們錯認了一點，蔡英文根本和八卦板一點關係也沒有，他們認為整個八卦板，
就是ｄｐｐ的婉君，所以我們要攻陷她，但是否，純粹是因為馬英九和國民黨把整個台灣
稿的天怒人怨，所以鄉民才想制裁她，至於蔡英文，她只不過是「帶點好感，或可成為下
一任的執政者的可能」，而不是八卦板或整個台灣的救世主．
簡單來說，我們可以反廢死，可以罵蔡英文、柯文哲，但是這輪不到黨工，對於一個已
拋去自己自主思考意見的人，她的意見，並不具備參考性．
當然，部分中立派的鄉民，或許會用言論自由來反駁，但是神父必須要說，言論自由只
有在「自由人」當中，才能發揮最大的效益，企圖破壞言論自由的屬性，只是在「反言論
自由」，就跟支那人跑來凱達格蘭大道搖五星旗一樣，跟某些促統會的人告訴大家要放棄
言論自由、要統一一樣，的確，他們可以說這是言論自由，言論自由可以大到包函一切，
但前提有一群能獨立思考的人，能不被影響，夠ｓｔｒｏｎｇ，進而有所防衛．
這就像大翅鯨可以被印魚貼著，而徐徐前進，但如果印魚開始啃噬大翅鯨的血肉，這就
不是用「大翅鯨和印魚應該持平存在」來自圓其說了．
當然，把這些人都抓起來槍斃，這就和獨裁者差不多，這並不是我想表達的，我想說的
是，請鄉民們認為自己是個鄉民．
請認為自己是無可取代、至高文化的發源地．
所有的意見都是臣，鄉民是君，加強自我之獨立思考性，神父這篇文，也是同樣的產物
．
昔者黑特板，變成「靠北ｘｘ」，這裡的半匿名文化，變成全匿名或不匿名，肆無忌憚
的攻訐文化，這都是現代的社群亂象，他們學到了皮而沒學到骨，「認真就輸了」、「
公眾的評價機制」，都沒有學到，以為我爆了個卦，所有人就會聽信，以為人是很好操弄
的，殊不知，真正的暴料底下，有推噓各種懷疑批判，有ｒｅ打臉，到最後經過風吹雨打
，才是被鍛冶過後的產物，記者才會想來抄．
而且這個爆料就算完成了，隨時可能被推翻，被反噬，被擔負起責任，這都是ｂｂｓ在
經歷各種血淚風霜，才得以鍛成，現在也仍在進化．
這我們懂，但是圈外的人不懂，他們自稱是鄉民，學鄉民的文化，學的還很爛，然後一
出事，就推給真實的鄉民，說都是他們害的．
我們花十年學到的教訓，他們用一年就能沾沾自喜了，他們重蹈覆轍，好比我在臉書上
放個什麼霸凌影片，沒個前因後果，底下留言就一面倒的撻罰斥責，或人肉或攻擊．沒有
其他懷疑或反對意見．
當鄉民還在討論她有沒有罪時，外面的人已經開始加柴火執行死刑了，至於「臉書瘋狂
湧入洗板」、「Ｌｉｎｅ瘋傳」這令人不置可否，但事實上，你現在放個想教訓的人臉書
上ｐｔｔ來看看，要有人鳥你也真不是件容易的事．
昔者，禍國殃民者，方有被教訓的必要，現今，一有點風吹草動，吊刑台已經先被架好
了；昔者，公民１９８５為真正有冤屈者，集結上街，現在，為了一些尚未被討論完的、
釐清夠的議題，就可以揪眾呼朋引伴，鄉民因自然推文產生的力量，現在被特定人利用在
有目的的意識形態衝突上，或開分身，或洗文，或假造謠言，或訴諸情感，這在ｐｔｔ或
可一笑置之，因為防衛性夠，ｐｔｔ外呢？有人就這麼信了．
你可以我們為什麼不可以？
這就是我們的文化，被過度消費的下場．
我們在生產拜占庭的聖騎兵，外面的人還在已知用火，已知用火就算了，還放火到處燒
，說我們也是聖騎兵，我們是學鄉民的，這或許是種自然現象，他們也需要時間進化，但
當初我們還在萬人響應、一人到場的時候，能點的火也不過幾根枯草，現在拜社群發展之
賜，隨隨便便就燃起一片草原．
至於某些ｉｄ產生的返祖現象，明明是聖騎兵，卻學村民放火，想重溫舊夢，這就有點
令人不敢茍同．
既然我們是被模仿的對象，那麼就必須有點自覺才行．
我們不能禁止其他人學我們，但至少，要保持自己的高尚．
發文疾如風、打臉徐如林、戰文侵掠如火、大部分的時候肥宅和魯蛇不動如山．
希望新警察能熟悉這裡的規則和文化，也希望那些帶有特定目的的人們，能放下屠刀．
立定成佛，ｔｏｍｏｙｏ．
2015年5月19日 星期二
作者 XXXXXX 看板 Salary
標題 [心得] 德國面試經驗分享
時間 Sun May 17 01:54:34 2015
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最近運氣很好 有個德國工作機會找上門
前陣子公司出錢飛我去德國進行了兩天面試
蠻多蠻有趣的經驗 跟台灣或是大陸公司真是差太多
這邊跟大家分享一下囉
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個人背景 目前35歲
台灣唸書長大 去英國念了一年碩士
英文普普通通可以溝通 但一聽就知道有口音不大流利那種
從事行業是科技業的PM
***
先說福利好了
大家應該都知道歐美勞工福利是亞洲比不上的
我也待過美國外商 感覺歐洲的福利真是又高了一截
年假25天起跳 加班規定最晚不超過九點 今天加了一小時明天就提早一小時離開
上班時間7-10點彈性 一天做滿8個工時即可
如果決定聘用 一切機票搬家費用公司出 女朋友都可以一起帶去
會幫忙申請簽證住房甚至伴侶找工作等等的一切安排
當然稅很高沒錯 45% 不過離開德國的時候可以退10%之前累積的稅金(養老金)
這次談到的薪水大概會是稅前年薪6-7萬歐元左右
而且就算稅很高... 其實扣掉之後的生活水準還是比亞洲好很多...
(歐美物價真的感覺只有跟人工有關的稍貴 其他一切真的都差不多甚至更便宜..)
***
面試經驗
一開始大概先安排skype稍微聊聊
當初聊的蠻順 所以主管當下就決定安排德國面試
對方HR也是安排得非常貼心 好幾個機票旅館的選擇提供給你
看了一下行程單 我只待三天 對方就差不多花了10萬台幣在這次的面試上...
貼心的程度真是讓人流眼淚...
想當年我的台灣公司連垃圾桶跟廁所衛生紙都要員工自備... 哇靠....
面試內容很操 非常操
兩天八小時 面試八個人 各個部門都有
有一天還是早上十點一路面到下午四點
面試的內容其實很充實 本來還想說怎麼可能那麼多東西聊
不過對方會問一堆技術問題 一堆狀況題 畫圖表說明
從行銷 市場 商務 技術 製作 管理 什麼層面都涵蓋到了...
(可能因為是專案總監的工作性質需要什麼部門都要接觸溝通協調的原因)
然後除了技術層面之外 也會聊很多類似心理測驗的問題
但是都是以一種很禮貌友好的閒聊方式 讓人覺得非常舒服
比如說 一般面試官的開頭都是 請你介紹一下你自己
他們很多都會說:
"你剛到可能很累有點緊張吧 這樣好了我先介紹一下我自己的背景還有工作內容
讓你更了解我一下 然後你再跟我聊聊一些你自己的事情讓我們互相認識一下"
當時就感覺超有禮貌超貼心的... 完全沒有那種主管不耐煩的架子...
所以 透過這樣八個小時的馬拉松面試
其實是很專業的安排 不管工作上專業能力 或是個人個性特質
其實應該都被對方瞭解的差不多了
最後他們會透過一個表格流程 還有會議 綜合八位面試人員的評語
來決定是否錄取該面試人員
***
結論:
真的很有受到尊重的感覺
公司提供很好的福利 但相對的要進來也不是那麼簡單
所以不是那種免洗員工的概念 反正我快速隨便請個人 用不爽我就換掉
反正隨便一兩週再找就又有了...
另外也有一個感觸
這次機會是以前工作的外商同事介紹的
其實說真的 周圍環境的人真的超重要 他們很大部分的決定了你會是怎樣的人
我也待過本土小公司 也不是說同事不好
而是你交談的東西就會很侷限 而且未來的發展也就是那樣了
除非是對外的接觸 不然在業界上幾乎是等於沒有曝光度
尤其是一些流動率很低的公司
但是進到國際化的公司就不同了 大家來來去去 美國歐洲香港大陸台灣日本韓國
哪裏的人都有 大家也會不停地移動 只要好好做好自己的工作 把口碑打好
真的未來就是充滿的無限可能啊
我其實真的就是個本土小魯蛇
一直很羨慕那些英文說得好的 或是國外長大的ABC或是老外之類的
可以有很好的工作環境或是福利待遇
這十年來慢慢的工作發現 其實還是有機會的 只要自己找對一個方式
並且還是腳踏實地的努力 那麼終究是可以爭取到自己的人生機會的
這邊分享一下 希望月底可以順利拿到offer ^^
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